ENDLICH WIRKSAME FÜHRUNG
FÜHRUNGSKRÄFTE-AUSBILDUNG
PRÄSENTIEREN & VERKAUFEN
UNTERNEHMER SPARRING & COACHING
NACHFOLGE & UNTERNEHMENSSTRATEGIE
KOMMUNIKATIONS-ENTWICKLUNG
SEMINARE, WORKSHOPS, IMPULSE
91%
aller Mitarbeiter sind anwesend, aber nicht engagiert dabei
53%
aller Führungskräfte fühlen sich emotional überlastet
67%
aller Veränderungsprojekte scheitern, weil Führung nicht vorgeht
ENDLICH WIRKSAME FÜHRUNG
FÜHRUNGSKRÄFTE-AUSBILDUNG
PRÄSENTIEREN & VERKAUFEN
UNTERNEHMER SPARRING & COACHING
NACHFOLGE & UNTERNEHMENSSTRATEGIE
KOMMUNIKATIONS-ENTWICKLUNG
SEMINARE, WORKSHOPS, IMPULSE
91%
53%
67%
aller Mitarbeiter sind anwesend,
aber nicht engagiert dabei
aller Führungskräfte fühlen sich
emotional überlastet
aller Veränderungsprojekte scheitern,
weil Führung nicht vorgeht
Was den Mittelstand heute ausbremst
Nur 9% der Mitarbeiter geben täglich von sich aus ihr Bestes.
Der Rest macht Dienst nach Vorschrift.
Hohe Fehlzeiten.
Viele Kündigungen.
Kaum Eigenverantwortung.
Zu geringe Produktivität.
Und am Ende bleibt alles am Chef hängen.
Die Belastung bei den Top-Führungskräften steigt.
Wachstum bleibt begrenzt.
Die 3 wesentlichen Faktoren
Mangelnde Klarheit
Ohne ein klares Bild von
Wer bin ich? Wo stehe ich?
Wo will ich hin und warum?
bleiben Strategien und
Entscheidungen kraftlos.
Erst Klarheit über die eigene Rolle
und eine wirksame Selbstführung
schaffen Klarheit im Unternehmen
und bilden die Basis
für starke Entscheidungen.
Führung wirkt nicht
Führung folgt oft alten Mustern.
Viele führen, wie sie selbst geführt wurden oder wie sie als Fachkraft erfolgreich waren.
Führung haben die wenigsten gelernt.
Nur 41 % vertrauen ihrer Führungskraft.
Die Belastung von
Führungskräften steigt.
Wachstum bleibt begrenzt.
Aneinander vorbeireden
In Unternehmen wird viel gesprochen.
Absprachen klingen klar, führen aber anschließend zu anderen Ergebnissen.
Gespräche erzeugen Frust,
kosten Zeit und Geld.
Selbst klassische Kommunikationstrainings bringen keine spürbare Veränderung.
Der entscheidende Hebel
Wirksame Führung entsteht durch innere Klarheit,
bewusst gestaltetes Führungsverhalten
und Kommunikation, die Menschen
in der Tiefe erreicht und bewegt.
Daraus wachsen Verantwortung im Team,
deutlich mehr Umsetzungsenergie
und eine spürbare Entlastung für den Unternehmer.
Genau darauf ist meine Arbeit ausgerichtet.
Wirkbereiche
Führungskräfte-Ausbildung
Die Führungswerkstatt ist eine
12-monatige Ausbildung für
Führungskräfte, die ihr eigenes
Führungsverständnis klären und
mit innerer Haltung führen wollen.
Weniger Druck, mehr Klarheit,
mehr natürliche Autorität für
spürbare Wirkung im Unternehmen
und echte Sicherheit in der Rolle.
Unternehmer Sparring
Unternehmer-Sparring für klare
Entscheidungen und neue Stärke.
Im 1:1 oder im Format mind.lead.grow.
hinterfragen Unternehmer und
Geschäftsführer Denkweisen,
Muster und Blockaden.
Für Wachstum mit Energie und
Erfolg ohne ständige Überlastung.
Kommunikations-Entwicklung
Kommunikation auf einem neuen Niveau. Mit den Bewusstseinsebenen nach Clare W. Graves lernen Führungskräfte, Sprache an Bedürfnisse anzupassen.
Das aktiviert Emotionen, fördert neue Denkverbindungen und schafft Motivation sowie messbare Veränderung.
Präsentieren & Verkaufen
Präsentieren und Verkaufen ohne Rolle. Wer sich selbst klar ist, wirkt überzeugend statt künstlich.
Aus innerer Haltung entstehen Präsenz, Vertrauen und echte Verbindung.
So wird Verkaufen zum Dienst am Kunden und entfaltet natürliche Überzeugungskraft.
Nachfolge & Strategie
Nachfolge und Unternehmens-strategie mit Klarheit und Haltung.
Wer weiß, wohin er will und warum, trifft tragfähige strategisch kluge Entscheidungen.
Im Generationenwechsel verbinde ich Erfahrung und neue Perspektiven zu einer starken, zukunftsfähigen Ausrichtung.
Seminare, Workshops, Impulse
Seminare, Workshops
und Impulse nach Maß.
Aus bewährten Methoden
und Werkzeugen entsteht
genau das Format,
das zur aktuellen
Herausforderung passt.
Praxisnah, individuell und mit direkter Wirkung im Arbeitsalltag.
Was sich konkret verändert
Für Führungskräfte
-
Mitarbeiter kommen mit Lösungen statt mit Problemen
-
Schwierige Gespräche gelingen klar und souverän
-
Entscheidungen werden zügig getroffen und getragen
-
Der Arbeitsalltag fühlt sich geordnet statt überfordernd an
-
Verantwortung bleibt im Team und wandert nicht zurück
-
Leistungsfähig bleiben mit Energie statt Erschöpfung
Für Unternehmen
-
Teams arbeiten eigenständiger und abgestimmter
-
Weniger Rückdelegation an die Führungsebene
-
Stabilere Leistung auch in anspruchsvollen Phasen
-
Geringere Fluktuation und sinkender Krankenstand
-
Klarere Prioritäten und verlässlichere Umsetzung
-
Attraktivere Arbeitgeberwirkung im Markt
TESTIMONIALS - Kundenstimmen
HORST BECKERGeschäftsführender Gesellschafter der Isotec GmbH
Wachstum, Lebensfreudeund Erfolg
„Die Inhalte des Heartsellers und des Heartleaders schaffen die Voraussetzung, dass ihr als Persönlichkeit, als Team und als Unternehmen wachsen werdet. Diese Trainings begleiten Dich auf dem Weg zu mehr Lebensfreue und zu mehr Erfolg.“
ANTON NIESPOREKGeschäftsführender Gesellschafter der Fenicom GmbH
Gemeinsame Entwicklungfür das gesamte Team
„Mit dem Mikro-Resonanz-Training können Mitarbeiter ihre Potenziale entfalten und das Unternehmen entwickelt sich dabei gleich mit in Richtung einer erfolgreichen Zukunft.“
CATALIN BARBULESCUGeschäftsführer der Bofrost* Dienstleistungs GmbH & Co. KG
Alle fühlen sich verstanden und unterstützt
„Als Führungskraft mit einem heterogenen Team war ich auf der Suche nach einem Coach, der die Vielfalt unserer Mitarbeitergruppen versteht. Seine anpassungsfähige Herangehensweise und die konkreten Fallstudien haben dazu beigetragen, dass sich jeder verstanden und unterstützt fühlt.“
Wofür ich stehe
Vom Kranbauer zum Unternehmer.
Heute Sparringspartner auf Augenhöhe.
Ich bin als Kranbauer ins Berufsleben gestartet und habe über 30 Jahre Fahrzeugsitze für nahezu alle großen Automarken entwickelt. 2004 habe ich mein eigenes Ingenieurbüro gegründet, mehrere Unternehmen aufgebaut und Teams unter echtem Entscheidungs- und Ergebnisdruck geführt.
Unternehmerische Verantwortung kenne ich aus eigener Praxis.
Heute begleite ich Unternehmer und Geschäftsführer als Sparringspartner und bilde Führungskräfte im Mittelstand aus.
Mein Fokus liegt auf wirksamer Führung und klarer Haltung.
Meine Überzeugung: Führungserfolg beginnt innen.
Neben meiner Arbeit engagiere ich mich als Vorstand der Wirtschaftsvereinigung Gifhorn und als Mitglied der Vollversammlung der IHK Lüneburg-Wolfsburg.
Veränderung beginnt mit einem Gespräch
Wenn Sie Führung wirksam gestalten wollen, lassen Sie uns austauschen.
Ohne Verpflichtung. Ohne Inszenierung.
Einfach ein ehrliches Gespräch auf Augenhöhe.
Herzliche Grüße, Ihr
Impressum Datenschutzerklärung AGB
© 2026 by Lutz Kadereit Consulting e.K., Steinweg 50, DE-38518 Gifhorn
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