Unsere innere Haltung bestimmt, wie wir Informationen wahrnehmen, verarbeiten und darauf reagieren.

Sie wird durch Erfahrungen, Erziehung und äußere Einflüsse geformt – und daraus entstehen Glaubenssätze und Gewohnheiten. Viele davon limitieren uns, blockieren Chancen und bremsen unser Potenzial.

Ob wir Ziele mit Leichtigkeit erreichen oder uns schwer tun, hängt direkt von unserer inneren Haltung ab.

Sie regelmäßig zu überprüfen ist so essenziell wie die Inspektion eines Motors.

Wirkungsvolle Führung braucht heute ein ganz anderes Vorgehen als vor 20 oder 30 Jahren.

Viele Führungskräfte kennen die psychologischen und neurowissenschaftlichen Grundlagen moderner Führung nicht.

Nur 41 % der Mitarbeitenden vertrauen ihrer Führungskraft
– die Folgen: Demotivation, geringes Engagement, sinkende Produktivität, Qualitätsmängel, hohe Fluktuation und hohe Krankenstände.

Das kostet Unternehmen viel Geld und macht sie langsam – ein doppelter Wettbewerbsnachteil.

In Unternehmen wird viel kommuniziert – doch oft ohne echtes Verständnis.

Gespräche bleiben wirkungsschwach, führen zu Frust, Konflikten und hohen Kosten.

Viele glauben, Kommunikation sei selbstverständlich, doch in der Praxis läuft sie oft ins Leere.

Klassische Kommunikationstrainings helfen selten.

Schlechte Kommunikation schafft Misstrauen, bremst Ideen, demotiviert Mitarbeiter und verschwendet Energie ohne brauchbare Ergebnisse.

Mit Hilfe von Impulsen, Austausch und zahlreichen Übungen durchleuchtest Du Dich einmal komplett selbst:
Innere Haltung, Mindset, Glaubenssätze, Gewohnheiten.

Danach räumen wir gemeinsam auf mit allem, was Dir nicht gut tut, was Dir Stress macht und Dich bremst.

Wir transformieren Glaubenssätze und Gewohnheiten.

Mit Klarheit und innerer Ruhe entwickelst Du Dein Zielbild. Groß, bunt, 3D, Du mittendrin.

Mit neuen Strategien und Tools für Kommunikation und Führung entsteht Dein Erfolgsfahrplan, mit dessen Umsetzung Du gleich im Seminarraum beginnst.

Wir schauen wir uns an, wie gut Deine Umsetzungsschritte seit Modul 1 gelungen sind und schärfen dort nach, wo Du es brauchst.

Wir führen eine Supervision der individuellen Ereignisse einzelner Teilnehmer der letzten vier Wochen durch, vertiefen und erweitern die Inhalte.

Dann weiten wir den Fokus, damit Du alles, was Du bisher gelernt hast, für bessere Ergebnisse und nachhaltiges Wachstum in Deinem Team nutzen kannst.

Du bekommst Strategien und Tools, mit dem Du als Umsetzungs- und Wachstumsvorbild die Menschen in Deinem Umfeld begeisterst, den Weg mit Dir zu gehen.

Etwa vier Wochen nach Modul 2 führen wir einen Success-Call online mit allen Teilnehmern durch und schauen uns die individuellen Ergebnisse an.

Wir führen eine Supervision der individuellen Erlebnisse von zwei bis drei Teilnehmern durch, die für alle noch einmal den Transfer in die Praxis verdeutlicht.

Wir wiederholen punktuell Inhalte aus beiden Modulen, um den Lernerfolg abzurunden und schärfen Deinen Umsetzungplan nach, wo es Dir erforderlich erscheint.

Optional kannst Du Dich von mir auch danach bei der Umsetzung begleiten lassen. (begrenzte Kapazität)