BEWUSSTSEIN schafft
LEBENSFREUDE & ERFOLG

Mit der Eight Awareness Analyse bieten wir die Grundlage für die umfassende Bewusstmachung von Persönlichkeitsstrukturen und Potenzialen Deiner Mitarbeiter:innen und Führungskräfte.

Klare Vorteile

„Mit Eight Awareness erkennst Du in kürzester Zeit, wo die Potenziale bei Deinen Mitarbeiter:innen, Führungskräften und der gesamten Organisation liegen.“

Das sagt die Statistik

0 mio
Beschäftigte
5,7 Millionen Beschäftigte in Deutschland haben innerlich gekündigt. Die volkswirt-schaftlichen Kosten daraus belaufen sich auf ca. 114 Mrd. Euro.
(Quelle: Berechnung auf Basis von Zahlen desstatistischen Bundesamtes aus dem Jahr 2020 sowiedem Gallup Engagement Index Deutschland 2020)
> 10000
pro Kündigung

Jede Kündigung im Deutschen Mittelstand kostet ein Unternehmen im Schnitt über 43.000 Euro.

(Quelle: https://www.machtfit.de/personalmanagement/was-kostet-eine-kuendigung/ sowie https://io-group.de/fluktuation-fluktuationskosten-verdeckte-gewinnvernichtung/)
1/ 0
pro Kündigung
Jeder 18. Mitarbeiter war in 2019 wegen psychischer Erkrankungen nicht an seinem Arbeitsplatz. Diese Zahl hat sich in den letzten 20 Jahren verdreifacht.

(Quelle: DAK-Psychoreport 2019)

DIE RICHTIGE AUFGABE

Wird bei der Aufgabe das Potenzial Deines Mitarbeiters ausgeschöpft? An welchen Stellen können verdeckte Potenziale aktiviert werden? Sitzt die richtige Person auf dem richtigen Platz? Sind die Aufgaben den Neigungen Deiner Mitarbeiter entsprechend verteilt?

Wir finden es für Dich heraus!

DAS RICHTIGE TEAM

Welcher Mitarbeiter passt zu dem jeweiligen Team? Wie kann die Kommunikation im Team verbessert werden? Wie können Konflikte vermieden werden?

Auf Basis der 8Awareness-Analyse können Teamentwicklungsmaßnah-men auf die Persönlichkeit von Mitarbeitern abgestimmt werden.

DIE RICHTIGE FÜHRUNG

59% aller Mitarbeiter engagieren sich mehr, wenn die Führungskräfte ebenfalls engagiert sind 1).

8Awareness hilft Dir als Führungskraft, Dich selbst zu reflektieren und bietet Dir eine zahlenbasierte Grundlage für wichtige Entscheidungen bei Führungsthemen.

1) Quelle: State of the American Manager, Gallup 2019.

EINZEL-ANALYSE

Du bekommst einen Link zu den 21 Fragen der Analyse zugemailt.

Nach Beantwortung der Fragen bekommst Du eine Einladung zu Deinem persönlichen Auswertungsgespräch.

Unser ausgebildeter und zertifizierter 8Awareness-Coach führt Dich durch die Analyseergebnisse und begleitet Dich auf Wunsch in Deinem Veränderungsprozess.

Im Anschluss erhältst Du einen ausführlichen Bericht mit Visualisierung der Auswertungsergebnisse.

TEAM-ANALYSE

Jedes Teammitglied bekommt einen Link zu den 21 Fragen der Analyse zugemailt.
Nach Beantwortung der Fragen bekommt jedes Teammitglied eine Einladung zum persönlichen Auswertungsgespräch.
Unsere ausgebildeten und zertifizierten 8Awareness-Coaches führen Dein Team durch die Analyseergebnisse und begleitet Euch auf Wunsch auch durch die individuellen Veränderungsprozesse.
Im Anschluss an die Einzelauswertungen erhältst Du die detaillierte Teamauswertung zu den Wechselwirkungen, Triggerpunkten, kollaborativen Umfeldindikatoren und verdeckten Potenzialen.
Wir erstellen für Dich ausführliche Einzelberichte und einen Teamreport mit Visualisierungen aller relevanten Details.

Die wissenschaftliche Grundlage

nach Prof. Dr. Clare W. Graves

Eight Awareness gründet auf den Studien des amerikanischen Psychologie-Professors Dr. Clare W. Graves. Er fand heraus, dass das menschliche Gehirn selbstständig eine neue Ebene von Bewusstsein entwickelt, wenn es dauerhaft soziale und existenzielle Problem nicht mehr auf den bereits vorhandenen Ebenen lösen kann.
Er teilte das Bewusstsein von Menschen wertfrei in acht verschiedene Stufen ein, die bei Eight Awareness durch unterschiedliche Farben symbolisiert werden. Innerhalb dieser Stufen stellt sich jedes Individuum den bestehenden Lebensbedingungen.

Ein wesentlicher Leitsatz von Graves lautet: „Menschen sollten sich nicht zu sehr verändern müssen, um ihre Arbeit zu tun. Setze sie gemäß ihrer vorhandenen Stärken ein.“Eight Awareness bewertet keine Fähigkeiten, sondern unterstützt dabei, ein Bewusstsein für den bestmöglichen Einsatz individueller Stärken zu entwickeln, denn unser Bewusstsein hat einen unmittelbaren Einfluss auf unsere Fähigkeiten.